Loker Siloam Hospital Group (SHG)

Rumah Sakit Siloam: Solusi Kesehatan Terdepan di Indonesia

Rumah Sakit Siloam merupakan bagian dari Lippo Group yang berfokus pada layanan kesehatan. Sebagai anak perusahaan, kami memberikan kesempatan bagi setiap anggota tim untuk memperluas pengetahuan dan pengalaman dari berbagai sektor industri. Sinergi ini mendukung pertumbuhan bisnis yang cepat dan efisien, terlihat dari kolaborasi kami dengan unit-unit bisnis Lippo Group seperti Universitas Pelita Harapan (UPH), MRIN, dan PT Lippo Karawaci, Tbk.

Dengan kerja sama yang solid, Rumah Sakit Siloam dapat membangun, mengelola, dan mengembangkan staf secara efektif, menjadikan kami lebih unggul dalam menghadapi tantangan operasional dan bisnis. Siloam Hospitals Group dikenal sebagai jaringan rumah sakit swasta terkemuka di Indonesia, yang menjadi acuan dalam pelayanan kesehatan berkualitas.

Tim medis kami terdiri dari lebih dari 2.700 dokter umum dan spesialis, serta 10.000 perawat dan staf pendukung lainnya, yang setiap tahunnya melayani hampir 2 juta pasien. Untuk memenuhi kebutuhan pelayanan medis berstandar internasional bagi seluruh lapisan masyarakat, strategi bisnis kami yang berlandaskan pada prinsip skala ekonomis memungkinkan setiap rumah sakit beroperasi dengan biaya yang lebih efisien.

Visi kami adalah memberikan pelayanan kesehatan berkualitas internasional yang didasari oleh nilai-nilai kemanusiaan, sehingga Siloam dapat beradaptasi dengan perubahan sosial yang dinamis di Indonesia.

Lowongan Kerja di Siloam Hospitals Group (SHG)

Posisi: Staf Operasional HR

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab atas aspek operasional departemen sumber daya manusia (SDM) rumah sakit sesuai dengan standar, kebijakan, prosedur, dan regulasi yang berlaku.
• Mengelola semua aspek operasional SDM, termasuk proses rekrutmen, kontrak staf, onboarding, penggajian, dan hubungan karyawan.
• Memelihara data dan catatan staf dalam basis data HRIS, memastikan semua informasi akurat dan terkini.
• Mendukung proses rekrutmen dengan dukungan administratif, seperti penjadwalan wawancara, pemeriksaan latar belakang, dan proses kontrak.
• Menyusun laporan rekonsiliasi penggajian bulanan dan memastikan data penggajian diproses dengan akurat dan tepat waktu.

Kualifikasi:

• Lulusan Sarjana dari jurusan terkait (diutamakan psikologi, manajemen sumber daya manusia, atau hukum).
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di posisi yang sama.
• Keterampilan organisasi yang baik untuk mengelola berbagai tugas dan menjaga catatan yang akurat.
• Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) untuk dokumentasi, pelaporan, dan analisis.
• Memahami praktik dan prinsip terbaik dalam SDM, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja, dan hubungan karyawan.

Catatan Penting:

Siloam Hospitals Group tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan kami.

Bergabunglah dengan kami dan jadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik di Indonesia!