Deskripsi Pekerjaan
Bank Syariah Nasional (disingkat BSN) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan syariah dan berkantor pusat di Menara Bank BTN Lantai 11, Jl. Gajah Mada No.1, Jakarta Pusat, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 2 Oktober 2025. Pemerintah Indonesia memegang mayoritas saham perusahaan ini melalui Danantara. Perusahaan sebelumnya bernama Bank Swaguna yang berdiri pada tahun 1966 hingga tahun 2010. Pada tahun 2007, Bank Swaguna diakuisisi oleh Bank Victoria International dan pada tahun 2010 dikonversi menjadi bank berlandaskan syariah dengan nama Bank Victoria Syariah (BVS). Pada tahun 2025, BVS diakuisisi oleh Bank Tabungan Negara dan selanjutnya digabungkan dengan Unit Usaha Syariah BTN, ditambah menyandang nama baru sebagai BSN. Sebagai institusi perbankan syariah yang terus berkembang dan berkomitmen menjadi mitra keuangan terpercaya bagi masyarakat Indonesia, Bank Syariah Nasional mengundang individu yang bertalenta, berintegritas, dan memiliki semangat untuk berkembang untuk bergabung melalui Jalur General Banking Staff (GBS). Kembangkan potensi diri dan tingkatkan kemampuan profesional bersama Bank Syariah Nasional, serta menjadi bagian dari perjalanan kami dalam menghadirkan layanan perbankan syariah yang profesional, andal, dan berorientasi pada kebutuhan nasabah. Jalur ini memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam mendukung kelancaran operasional serta memastikan proses bisnis berjalan secara efektif dan efisien di berbagai unit kerja. 1. Individual Business Solution Dept. Head – Professional Hire Job Description Melakukan pengembangan dan strategi penjualan produk retail funding, termasuk sebagai fungsi analisa bisnis dan potensi bisnis serta evaluasi pasar pada produk retail funding Memperluas dan memelihara hubungan kerja sama strategis dengan mitra melalui koordinasi lintas divisi maupun pendampingan jaringan untuk mencapai target bisnis, serta perluasan akuisisi melalui kerjasama B2B B2C Mengelola koordinasi penyaluran dana program agar tepat sasaran Melakukan pemantauan dan evaluasi atas pelaksanaan program melalui koordinasi dengan unit terkait untuk memastikan implementasi strategi penjualan produk retail Mengelola penyusunan kebijakan dan SOP pengembangan dan penjualan untuk produk dana retail agar dapat memaksimalkan efektifitas bisnis proses Memastikan seluruh proses bisnis pada unit kerjanya dilaksanakan sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang berlaku, termasuk melakukan penyelesaian tindak lanjut dan hasil evaluasi atas temuan audit Kualifikasi: Minimal S1 semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah). Berpengalaman kerja di industri perbankan atau jasa keuangan (diutamakan syariah) minimal 10 tahun, dengan minimal 5 tahun pada posisi manajerial/senior manager. Diutamakan pernah bekerja pada Head Office. Berpengalaman dalam pengembangan produk dan bisnis retail funding, termasuk pengelolaan strategi pertumbuhan dana pihak ketiga. Berpengalaman dalam pengembangan bisnis berbasis ekosistem, termasuk membangun kemitraan B2B2C untuk mengakuisisi dan mengoptimalkan potensi nasabah ritel dari ekosistem institusi, korporasi, maupun komunitas secara berkelanjutan. Berpengalaman dalam penyusunan business case, strategi pemasaran, dan program akuisisi nasabah untuk meningkatkan pertumbuhan bisnis ritel. Memiliki kemampuan analisis pasar, analisis bisnis, dan evaluasi kinerja program untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Memiliki kemampuan leadership, stakeholder management, komunikasi, dan negosiasi yang kuat dalam mengelola hubungan dengan pihak internal maupun eksternal. Diutamakan memahami konsep Perbankan Syariah. Memiliki sertifikasi risiko minimal BSMR 3. Memiliki relasi dan database yang baik. 2. Retail Customer Engagement Department Head Job Description: Menyusun strategi, inisiatif, dan rencana kerja yang terkait fungsi utama unit kerja di bawah departemennya untuk mencapai target bisnis Mengambil keputusan atas usulan rencana kerja, anggaran, atau inisiatif yang terkait fungsi dan pekerjaan unit kerja dibawah supervisi departemennya sesuai dengan kewenangannya Memberikan arahan dan masukan untuk peningkatan produktivitas kinerja unit kerja dibawah departemennya Melakukan evaluasi kinerja serta mengidentifikasi area perbaikan unit kerja yang ada di departemennya Melakukan pengawasan dan review atas pengembangan framework loyalitas nasabah retail untuk seluruh segmen Kualifikasi: Minimal S1 semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah). Berpengalaman kerja di industri perbankan atau jasa keuangan (diutamakan syariah) minimal 10 tahun, dengan minimal 5 tahun pada posisi manajerial/senior manager. Diutamakan pernah bekerja pada Head Office. Berpengalaman dalam pengelolaan bisnis retail banking, khususnya retail funding, customer acquisition, customer retention, customer engagement, dan loyalty management. Berpengalaman dalam menyusun dan mengimplementasikan strategi segmentasi nasabah, termasuk pengelolaan segmen mass, affluent, dan nasabah prima (priority banking). Berpengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan framework customer lifecycle management yang mencakup akuisisi, aktivasi, engagement, retensi, hingga loyalitas nasabah untuk mendukung pertumbuhan bisnis retail funding secara berkelanjutan. Berpengalaman dalam mengelola event dan selling activity. Memiliki kemampuan analisis pasar, analisis bisnis, dan evaluasi kinerja program untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Memiliki kemampuan leadership, stakeholder management, komunikasi, dan negosiasi yang kuat dalam mengelola hubungan dengan pihak internal maupun eksternal. Diutamakan memahami konsep Perbankan Syariah. Memiliki sertifikasi risiko minimal BSMR 3. Memiliki relasi dan database yang baik. DISCLAIMER ⚠️ Seluruh proses rekrutmen ini TIDAK dipungut biaya apa pun (Gratis). Bank Syariah Nasional tidak pernah bekerja sama dengan pihak agen perjalanan/travel mana pun terkait biaya transportasi atau akomodasi. Waspadai segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan Bank Syariah Nasional atau Danantara Indonesia.
