PT Harita Prima Abadi Mineral: Perusahaan Penambangan Bauksit Terkemuka di Indonesia
Didirikan pada tahun 2005 dan berpusat di Jakarta, PT Harita Prima Abadi Mineral merupakan perusahaan yang fokus pada penambangan bauksit. Sebagai anak perusahaan dari PT Cita Mineral Investindo Tbk, Harita Prima Abadi berkomitmen dalam pengolahan dan pemurnian biji bauksit menjadi alumina, dengan fasilitas smelter yang berlokasi di Kalimantan Barat.
Perusahaan ini telah menginvestasikan dana sebesar USD 2,2 miliar dalam pembangunan smelter yang memiliki kapasitas produksi mencapai 4 juta ton alumina per tahun. Pada tahun 2015, Harita Prima Abadi menargetkan kapasitas produksi bauksit mencapai 1 juta ton per tahun. Sebagai bagian dari Harita Group, yang beroperasi di sektor sumber daya alam, perusahaan ini juga terlibat dalam bisnis perkebunan kelapa sawit, pertambangan, dan pabrik peleburan.
Lowongan Kerja di PT Harita Prima Abadi Mineral (Harita Group)
Kami membuka kesempatan bagi Anda yang ingin bergabung dengan tim kami. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:
1. HR Operations Officer
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman 1-2 tahun di HR atau administrasi.
- Mahir dalam administrasi karyawan (kehadiran, kontrak, data karyawan).
- Kemampuan komunikasi yang baik dan koordinasi antar departemen.
- Teliti, terorganisir, dan familiar dengan sistem HRIS/Excel.
2. HR Recruitment Officer
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman 1-2 tahun dalam rekrutmen dan seleksi.
- Terampil dalam teknik wawancara, pengujian psikologis, dan penilaian kandidat.
- Familiar dengan portal pekerjaan, media sosial, dan pencarian talenta.
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.
3. HR Operations Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang terkait; Gelar Magister di bidang Manajemen SDM lebih diutamakan.
- Pengalaman 3-5 tahun di HR Operations.
- Pengetahuan yang kuat tentang regulasi ketenagakerjaan, BPJS, dan kepatuhan.
- Kemampuan kepemimpinan untuk mengawasi tim HR Operations.
- Mahir dalam analisis data HR, pelaporan, dan pemecahan masalah.
4. Payroll Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Akuntansi atau Manajemen.
- Pengalaman 3-5 tahun di bidang penggajian dan kompensasi.
- Pengetahuan tentang sistem penggajian, pajak penghasilan (PPh 21), BPJS, dan regulasi ketenagakerjaan.
- Ketelitian dalam menghitung gaji, lembur, tunjangan, dan potongan.
- Kemampuan kepemimpinan untuk mengawasi tim penggajian dan memastikan akurasi.
5. Recruitment Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman 3-5 tahun dalam rekrutmen, termasuk tingkat supervisi/manajerial.
- Keahlian dalam proses rekrutmen end-to-end (analisis pekerjaan, pencarian, wawancara, onboarding).
- Kemampuan mengembangkan strategi akuisisi talenta dan branding perusahaan.
- Kemampuan kepemimpinan untuk mengawasi tim rekrutmen dan memastikan target tercapai.
Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda secara online atau melalui email ke: [email protected] dengan subjek: Posisi yang dilamar – Domisili Saat ini.
Peringatan: Harap berhati-hati terhadap penipuan. PT Gema Kreasi Perdana tidak pernah memungut biaya dalam proses rekrutmen.
Dengan penulisan yang lebih menarik dan informatif ini, diharapkan dapat menarik perhatian calon pelamar dan meningkatkan visibilitas di mesin pencari.
