Loker PT Eigerindo Multi Produk Industri

PT Eigerindo MPI: Pemimpin dalam Manufaktur dan Retail Peralatan Petualangan di Alam Terbuka

PT Eigerindo MPI adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan retail peralatan petualangan di alam terbuka. Dengan jaringan toko EIGER, BODYPACK, dan EXSPORT yang tersebar di seluruh Indonesia, kami berkomitmen untuk terus berinovasi dan memperluas jangkauan kami ke pasar tropis global.

Berdiri sejak tahun 1979, PT Eigerindo Multi Produk Industri didirikan oleh Ronny Lukito. Awalnya, beliau memulai usaha dengan hanya dua mesin jahit di sebuah rumah berukuran 600 m² di Jalan Saad, Bandung, Jawa Barat. Merek pertama yang diluncurkan adalah Exsport, yang fokus pada produk-produk untuk sekolah, hangout, dan traveling. Seiring berjalannya waktu, EIGER hadir untuk memenuhi kebutuhan perlengkapan dan peralatan gaya hidup bagi para pecinta alam, sementara Bodypack mengusung tema urban lifestyle.

Kami mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dalam tim kami melalui program Leadership Acceleration Development Program (LADP) Batch 20. Program ini dirancang untuk mengembangkan pemimpin muda yang memiliki potensi tinggi. Melalui pendekatan pembelajaran yang terstruktur, pelatihan di tempat kerja, mentoring, dan proyek strategis, peserta akan dibekali pengetahuan bisnis, keterampilan kepemimpinan, serta pemahaman mendalam tentang industri retail dan gaya hidup luar ruangan.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana dari berbagai jurusan dengan IPK minimum 3.25
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun, lebih disukai di industri retail
• Aktif dalam organisasi atau memiliki pengalaman magang adalah keharusan
• Berorientasi pada target dan pelanggan, dengan keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik
• Tertarik pada strategi penjualan dan pengembangan bisnis
• Mampu memimpin dan mengkoordinasi tim
• Bersedia bekerja pada akhir pekan atau hari libur
• Bersedia ditempatkan di EIGER ADVENTURE STORE di seluruh Indonesia

Proses Seleksi:

1. Penyaringan Curriculum Vitae: Tim HR akan menilai CV kandidat untuk memastikan kesesuaian kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan dengan posisi yang dilamar.
2. Penilaian Online: Kandidat akan mengikuti penilaian yang dilakukan oleh tim kami untuk mengevaluasi hasilnya.
3. Sesi Diskusi Kelompok Pembelajaran: Sesi kolaboratif di mana peserta berbagi wawasan, mendiskusikan topik, dan belajar dari satu sama lain untuk mengembangkan keterampilan.
4. Wawancara Panel: Tim HR dan pengguna akan melakukan wawancara setelah kandidat lulus dari tes LGD.
5. Penawaran: Selamat! Jika Anda mencapai tahap ini, Anda siap bergabung dengan PT Eigerindo MPI.

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan seru dalam dunia petualangan!
Dengan penulisan yang lebih menarik dan terstruktur, diharapkan informasi ini dapat lebih mudah diakses dan dipahami oleh calon kandidat serta meningkatkan visibilitas di mesin pencari.